龙岩人才引进的怎么样

龙岩市在人才引进方面采取了一系列积极措施，取得了显著成效。以下是对龙岩市人才引进情况的总结：

政策体系构建

龙岩市构建了“1+4+N”系统化、规范化的人才政策体系。

推出了人才政策“升级版”，包括科技创新、人才编制周转池等35个政策。

专项行动

实施了“紫金山英才”、“岩籍优秀青年人才回引”、“选优生”、“柔性引才”等专项行动。

举办“龙岩人才活动周”，吸引院士等高层次人才参与。

人才引进成果

引进国家级重大人才计划专家、省级高层次人才、工科类青年专业人才等。

吸引了超过700名岩籍青年人才返乡就业创业。

服务平台

搭建“人才e家”一站式服务平台，优化人才服务。

实施“社保卡+紫金山人才卡”模式，提供实质性支持。

青年人才培养

重视青年就业创业，出台多项措施促进青年人才引进。

建立企业特殊人才职称评价机制，激发人才创新与创业活力。

乡村振兴

探索建立具有龙岩特色的乡村人才发展体系。

引导激励各类人才投身乡村振兴，相关经验做法获评“全国人才工作创新优秀案例”。

创新实践

龙岩市在柔性引才、人才评价机制、人才服务等方面进行了创新。

举办了多场技能竞赛，调动新农人之间的竞争意识，激发他们的创造力与积极性。

经济与社会影响

高层次人才有效带动了人才团队、创新资源、科技项目在龙岩的落地生根。

通过引进和培育人才，为地方经济注入了新的活力，促进了高质量发展。

龙岩市的人才引进策略注重政策引导、服务优化和创新实践，有效促进了人才的集聚和发挥作用，对地方经济社会发展产生了积极影响。