单位工装算什么科目里

单位工装的会计科目计入方式取决于工装的具体性质和用途。以下是几种常见情况的会计科目处理：

劳动保护性质工装

如果工装是为了保障员工在工作过程中的安全和健康而购买，如生产工人的工服，应计入“制造费用-劳保用品费”。

对于一线工人及特殊工种配备的工作服，具有劳动保护性质，应计入劳动保护费。

提升公司形象或宣传效果

如果工装是为管理人员或销售人员购买的，用于他们日常的工作活动，且不是特殊工作环境所要求的，可以计入“管理费用-劳保用品费”或“销售费用-劳保用品费”。

对于非一线人员配备的工作服，如行政办公人员，如果是为了提升公司形象或达到一定的宣传效果，应直接计入日常办公性费用。

福利性质工装

如果工装是福利性质的，比如公司为员工提供的统一制服，且未要求员工在工作时必须穿着，可以计入“管理费用-福利费”或“应付福利费”科目。

其他情况

如果工装实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。

如果企业为员工购买工装，并将购买成本计入工资，则成本应计入人工费用科目中。

购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算