肇东特岗教师怎么样

肇东特岗教师的待遇情况如下：

工资水平：

特岗教师的工资水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准有所提高，年人均补助标准中部地区由3.16万元提高到3.52万元，西部地区由3.46万元提高到3.82万元。

其他待遇：

特岗教师除了工资外，还享有寒暑假带薪休假、各种补贴等，与正式教师同等享受。此外，特岗教师在服务期内（通常为三年）的工资收入参照地方新进的事业单位编制人员，包含奖金津贴在内。

工作环境：

特岗教师的工作环境多位于县区或农村地区，但近年来国家对义务教育的重视使得农村学校环境有所改善。

转正机会：

特岗教师在三年服务期满后，如果符合条件并自愿留任，可以直接转为国家正式在编教师。

个人成长：

特岗教师在职称评定方面具有一定的优势，特别是在某些地区，如果选择就地转为编制教师，进职称可能会比在编教师快一些。

竞争情况：

由于特岗教师职位的竞争压力相对较小，考试难度略低于事业单位教师招聘考试，因此上岗几率较大。

地区差异：

不同地区的特岗教师工资可能会有所差异，具体数额取决于本地经济情况。

综上所述，肇东特岗教师在薪酬待遇、工作环境、转正机会及个人成长方面都具有不错的条件，是一个值得考虑的就业选择。