外聘培训师怎么找

寻找外聘培训师可以通过以下步骤进行：

明确培训需求

确定培训的主题、目标群体、培训时长和形式。

利用专业平台

使用领英、猎聘等专业招聘平台，根据关键词搜索合适的培训师。

查看培训师的详细资料，包括专业背景、培训经验、客户评价等。

参考行业口碑

向行业内人士咨询，了解他们对培训师的评价和推荐。

查看过往履历

考察培训师的工作经历、服务过的企业和职务、培训技巧和讲课风格。

授课见证

审查培训师的授课见证，包括视频、客户反馈等，以评估其教学效果。

咨询培训机构

与活跃的培训机构联系，获取推荐，并了解讲师的课程和价格。

现场考察

如果可能，参加培训师的现场授课或试听课程，以评估其教学风格和内容。

签订合同

在确定培训师后，签订正式合作协议，明确双方的权利和义务。

建立长期合作关系

与优秀的培训师建立长期合作关系，以确保培训质量和稳定性。

记得在寻找过程中，不要单纯以价格作为选择标准，而应综合考虑培训师的专业能力、行业经验、客户评价以及与企业文化的契合度。同时，建立培训机构或培训师的数据库，列出黑名单，有助于筛选掉不符合要求的候选人。