工行管培生怎么样

工商银行（ICBC）的管培生项目通常被认为是金融行业内的一个优质选择，具有以下特点：

培养目标：

旨在培养未来的管理人才，通常在总分行的资源投放上有一定的倾斜。

初期压力：

管培生通常需要下放到基层进行一段时间的实践，这可能在短期内带来一定的压力，但通常为2年左右。

薪资待遇：

管培生起始年薪通常较高，对于总行管培生而言，可能超过20万人民币，并且可能解决户口问题。

培训与实践：

提供系统的培训，包括银行业务知识、金融法规政策、风险管理、市场营销策略等，以及在不同业务部门的轮岗实习。

职业发展：

管培生有机会接触到更多的业务和资源，有更广阔的发展空间，经过培养后有望成为管理人员或专业技术骨干。

工作环境和强度：

工作时间相对较短，工作强度不大，工作主要包括汇报工作、写材料、办会议、见客户等。

然而，也有观点认为银行管培生的视野可能不够开阔，晋升加薪可能较为困难，并且对于省级分行及其以下（如市级分行等）的通用岗位管培生，可能不太建议。

选择是否加入工行的管培生项目，应考虑个人实际情况，包括家庭条件、专业背景、职业规划等，并与其他可能的职业机会进行比较。如果管培生项目与个人职业目标和发展方向相符，并且能够接受初期的工作压力和挑战，那么它可能是一个值得考虑的选择。