合肥教师考编待遇怎么样

合肥教师编制的待遇通常是比较优厚的，具体待遇会根据教师所在的区域、学校类型（公立或私立）、职称以及工作年限等因素有所不同。以下是一些概括性的信息：

基本工资

小学教师的基本工资大约在2200~2300元/月（到手）。

初中教师的基本工资比小学教师高出一两百元。

高中教师的基本工资与小学和初中教师基本一致。

公积金

公积金双边大约在1200~3000元/月。

绩效和奖金

绩效通常在1000元/月左右。

年底一次性奖励金额根据区域不同而有所差异，例如包河区、开发区、庐阳和蜀山区较高，瑶海区大约为4~6万元。

其他福利可能包括监考费、教师节礼品等。

额外收入

班主任费大约在200~600元/月。

加班费、延时服务费等根据工作性质可能会有额外收入。

总收入

根据不同区域和学校的不同，总收入通常在13万至20万以上不等。

其他福利

购买五险、提供工作餐等。

请注意，以上信息仅供参考，具体待遇可能会有所变动。建议直接咨询当地教育部门或学校以获得最准确的信息