公司工资多少才合理避税

工资合理避税通常涉及利用税法规定的扣除项、税收优惠政策、以及工资和奖金的合理分配等手段。以下是一些常见的避税方法：

专项扣除：

利用税法允许的专项扣除项目，如子女教育、继续教育、大病医疗等，以减少应纳税所得额。

五险一金：

通过调整社保和公积金的缴纳额度，可以在一定程度上影响税后收入。

工资与年终奖分配：

合理规划月工资和年终奖的分配，以利用不同的税率档次，降低税负。

投资理财：

通过无须缴个税的投资理财方式，如股票、债券、基金等，增加收入同时避免个税。

税收优惠政策：

在税收洼地设立个人企业或通过企业服务费名义将薪资支付给个人独资企业，享受地方政府的税收优惠。

发票报销：

将部分工资以发票报销的形式计入工资单，降低名义工资。

其他扣除：

如企业为员工提供的住宿、伙食等，可以在一定程度上降低工资总额，进而减少税负。

请注意，避税必须遵守当地税法规定，避免进入逃税或偷税的范畴。税法随政策更新而变动，具体情况建议咨询专业的税务顾问或会计师。