江苏合同工待遇怎么样

在江苏，合同工的待遇因岗位、单位、工作年限等因素而异。以下是一些概括性的信息：

工资水平

银行合同工工资通常在4000元左右（到手），但实际工资可能与期望有较大差距。

教育行业的合同工平均工资为9454元/月，年终奖平均约35595元。

街道办事处合同工的实发月工资约为3200元左右，全年总收入约89400元。

劳务派遣合同工工资较低，一般在1000多元，但单位待遇好的可达2000元。

福利待遇

合同工的福利通常低于正式工，例如五险一金、年终奖等。

部分合同工享有五险一金、食宿免费、每月四天公休等福利。

节假日可能会收到礼品或工会福利。

工作环境和压力

合同工可能在政府部门或较忙的街道办事处工作，工作任务繁重，加班情况可能较多。

政府部门合同工可能被称为临时工，工资较低，且没有住房公积金等福利。

晋升机会

在升迁方面，合同工通常不如正式工有优势。

转编制机会

一些合同工可能会选择考取编制，以获得更好的待遇和职业发展前景。

其他注意事项

合同工和正式编制的薪资差距较大，具体数额取决于岗位。

合同工的年收入一般在6-8万元左右，包含五险一金。

请注意，以上信息可能随时间变化而有所不同，具体情况建议咨询相关用人单位或当地劳动部门