考人力证有什么用

考取人力资源管理师（人力证）对个人有多方面的益处：

促进就业

持有人力资源管理师证书有助于找到对口的人力资源相关工作。

升职加薪

在企事业单位中，具备证书的员工在人才选拔、职称评定等方面有优先权。

抵扣个税

根据政策，考取证书当年可按一定额度（如3600元）进行个税抵扣。

领取补贴

持有证书可能获得失业保险参保职工技能补贴，以及职业技能晋升补贴。

积分落户

在一些城市，持有人力资源管理师证书可享受积分落户加分。

提升个人竞争力

证书表明持证者具备专业知识，有助于在就业市场中脱颖而出。

建立专业网络

考证过程中可接触到行业内人脉资源，有助于职业发展。

持续学习与成长

系统学习和实践有助于更新知识体系，掌握最新行业动态和管理技巧。

评职称

证书可代评职称，考取后即可获得相应级别职称称号。

退休后额外补助

在某些城市，取得人力资源管理师证书的职工退休后可能获得额外补助。

企业战略角色

人力资源管理师是企业发展的关键角色，负责制定和实施人力资源政策。

个人职业助推器

成为人力资源管理师有助于提升个人综合素质和职场竞争力。

企业与个人价值实现

人力资源管理师关注企业战略目标的同时关心员工个人发展，有助于构建和谐企业文化。

考取人力资源管理师证书不仅对个人职业发展有积极作用，同时也为企业提供了专业的人力资源管理人才，有助于企业构建高效、专业的人力资源管理团队。