建筑劳务派遣工资是多少

建筑劳务派遣的工资标准通常不得低于当地的最低工资标准。具体数额会根据被派遣劳动者的学历、工作经验、岗位级别以及所在地区的经济水平等因素有所不同。根据《劳动合同法》第六十三条的规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，即劳务派遣工的工资应当与用工单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

专科学历的项目部长级劳务派遣者一年到手大约17万元左右，薪酬构成可能包括工资和奖金，但不包括公积金。

刚毕业的本科生作为施工员，一年收入大约18万元左右，薪酬构成包括月工资和奖金，以及公积金。

对于中建一局这样的公司，签劳务派遣合同可能提供六险一金，第一年的工资是固定的，之后根据业绩调整，并且有可能成为管理层。

另一家房地产开发商提供的成本管控岗位工资大约四千元左右，并提供四险。

请注意，以上信息仅供参考，实际工资和待遇可能因具体公司政策、地区差异和时间变化而有所不同。建议直接咨询具体的劳务派遣公司或用工单位以获得最准确的信息