教师招聘考试成绩怎么算

教师招聘考试成绩的计算方法通常如下：

计算公式

总成绩 = 笔试成绩 × 笔试成绩占比 + 面试成绩 × 面试成绩占比

笔试成绩通常包括公共基础知识、教育基础知识等，具体比例可能因地区而异。

分数组成

笔试成绩可能包含《教师综合素质》、《学科专业素养》、《职业能力倾向测验》等部分，具体比例可能根据各地教育局的规定有所不同。

面试成绩通常是去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。

注意事项

笔试成绩和面试成绩通常都会计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩的计算可能涉及加分项，如政策加分等。

合格线根据岗位不同可能有所变化，例如体育、音乐、美术等特殊岗位可能有不同的合格线。

总成绩达到合格线及以上者方可进入下一环节，如资格复审、体检、聘用等。

请根据您所在地区的具体招聘公告和规定，了解详细的计算方法和比例。