新东方学管师怎么样

新东方的学管师岗位通常被看作是职能岗位，涉及到二次销售，因此业绩压力较大。薪资水平因个人能力和经验不同而有较大差异，合肥地区税后薪资大约在1万元左右，但具体数额会因个人表现和公司政策而异。

工作内容和挑战

工作内容：学管师需要同时处理客服和销售工作，协调学生家长与教师之间的关系，解决各种问题。

工作压力：由于需要应对家长和教师的不同需求，以及处理紧急情况，工作压力较大。

工作时间：工作时间可能较长，有时需要加班，且周末和晚上也可能需要工作。

续费和业绩：学管师的工作本质上属于销售，需要通过电话等方式催续报，业绩与薪资直接相关。

发展前景

晋升机会：在一些地区，学管师的发展可能受限，晋升路径可能不如咨询和教学岗位。

行业环境：教培行业竞争激烈，可能会影响学管师的工作热情和职业发展。

个人体验

正面评价：一些员工认为，新东方的培训体系和人文关怀在行业内数一数二，学管师岗位可以积累有价值的经验。

负面评价：也有声音指出，学管师工作繁琐，且可能会遇到素质参差不齐的家长，工作压力大，且有时需要承受情绪上的负担。

结论

新东方的学管师岗位有其独特的挑战和机遇。如果你能够有效管理压力，善于沟通，并且愿意在教育行业中发展，这个岗位可能是一个不错的选择。然而，如果你寻求的是工作与生活的平衡，或者对销售业绩感到压力，可能需要考虑其他类型的职位。