职工教育做什么费用

职工教育经费通常包括以下费用：

1. 培训费用：包括技能培训、岗位培训、专业进修等，旨在提升职工的业务能力和综合素质。

2. 教材费用：购买或开发教材、教学软件及参考资料，帮助员工理解和掌握知识。

3. 师资费用：邀请专家、教授或经验丰富的职业人士授课或指导所产生的费用。

4. 实习实验费用：安排员工参与实习或实验活动，包括实习场所和实验设备的购置与维护。

5. 其他相关费用：如教学设施购置与维护费、培训场地租赁费、员工教育培训期间的差旅费等。

职工教育经费是企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，用于支持职工学习先进技术和提高文化水平。提取的职工教育经费是单位的一项流动负债，并在“应付职工薪酬”账户进行核算。

职工教育经费的具体开支范围和比例可能因地区和行业而异，并可能受到相关法规和政策的影响。例如，根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号），企业发生的职工教育经费支出，在不超过工资薪金总额8%的部分，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。