聊城聘用制教师怎么样

聊城聘用制教师的情况如下：

工资与福利

聘用制教师的工资和福利与在编教师基本一致，包括五险一金、职业年金和住房公积金等。

实习期工资可达3000元左右，转正后可达4000元左右。

在编和聘用制教师同工同酬，享有国家规定的法定节假日和寒暑假。

节日如中秋、春节等会发放礼品。

管理与考核

聘用制教师实行人事代管，由区党工委组织部、区教育局负责人事关系、档案、社会保险等手续。

与在编教师执行统一的考核程序、标准和要求。

考核结果作为职称评审、岗位聘用、评先树优、工资待遇的依据。

工作稳定性

聘用制教师通常工作稳定，假期多，且一般不会随意解聘，除非犯下严重错误。

存在从聘用制教师转为在编教师的名额，表现良好的聘用制教师有机会获得编制。

发展前景

聘用制教师由于没有编制，工资组成相对简单，不参与职称的评聘，但在教学管理方面和在编教师相同。

学校对聘用制教师有更高的管理权限，可以根据教师的表现决定是否续聘。

社会认可度

教师职业受到社会尊敬，工作相对稳定，工作强度适中。

教育部正在推动《教师法》的修订工作，研究健全中小学教师工资待遇联动机制，以保障教师工资待遇。

综上所述，聊城聘用制教师在工资福利、管理考核、工作稳定性以及发展前景等方面都有不错的表现，且社会认可度较高。