挂证的怎么做工资

对于挂证人员工资的发放，以下是会计和税务处理的建议：

工资发放

挂证人员应被视为单位的正式员工，并按照正常流程发放工资。

工资费用在会计核算上可以列入单位费用。

社会保险和公积金

必须按照规定为挂证人员缴纳社会保险和住房公积金。

个人所得税

根据最新的税法规定，挂证人员取得的收入应纳入其当年综合所得，在次年的3月1日至6月30日办理汇算清缴。

工资薪金所得可以减除基本费用（如5000元）、专项扣除、专项附加扣除等。

银行开户

为挂证人员开设工资卡，与其他正式员工一样处理。

账务处理

工资计提：借：应付职工薪酬（一年），贷：银行存款。

工资分摊：借：管理费用（逐月分摊），贷：应付职工薪酬。

开票和纳税申报

如果挂证人员是离职状态，企业可能需要让离职员工开具发票，然后按使用费进行处理。

对于在职挂证人员，企业需要履行代扣代缴义务，进行全员全额扣缴明细申报。

请注意，税法规定可能会有更新，实际操作时应参照最新的税法规定和地方税务机关的具体要求。如果有任何疑问，建议咨询专业的会计或税务顾问