山西特岗老师待遇怎么样

山西特岗教师的待遇通常被认为是稳定且相对较高的。以下是有关山西特岗教师待遇的一些关键信息：

工资水平

特岗教师的工资由政府出资，通常包括基本工资、津贴、补贴等福利待遇。

根据2023年5月1日的信息，特岗教师的最低收入标准为每月3000元。

特岗教师在服务期内（通常为三年）的工资总额按人均3.52万元/年的标准由中央财政转移支付，高出部分由聘用县区市政府承担。

特岗教师在太原（清徐、古交）等地区的月工资可达6000元左右，晋中市约为4500元，临汾、吕梁、忻州等地平均约为3000元左右。

编制与福利

特岗教师在服务期满后，若考核合格且愿意留任，可在核定的教职工编制总额内办理入编手续。

有编制的特岗教师除了基本工资外，还可能享有年终奖、13薪、寒暑假等额外福利。

其他待遇

特岗教师在聘任期间，除了执行国家统一的工资性补助标准，还可能领取地方性补贴、必要的交通补助、体检费等。

特岗教师通常也会被纳入当地的社会保障体系，并享受相应的社会待遇。

工作环境

特岗教师主要在乡镇中小学以及农村学校、薄弱学校和边远地区学校从事教学工作。

根据2023年5月1日的信息，特岗教师在服务期内全部安排在农村学校任教，并可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校交流。

请注意，上述信息可能随时间和政策调整而有所变化。如果您需要最新的详细信息，建议咨询当地教育部门或相关官方渠道