优胜教育销售怎么样

优胜教育的销售岗位情况似乎存在一些不同的声音和体验。以下是一些员工和前员工对优胜教育销售岗位的反馈：

挑战性与收入

销售工作被认为具有挑战性，但收入也相对较好。

有员工提到，销售岗位晋升和发展机会多，入职2年可从课程顾问发展到管理多家校区的城市总监。

工作环境与待遇

员工普遍反映，工作待遇还可以，包括五险一金，并且工作地点就近安排。

入职前会有培训，每周需要开会，总部员工友好。

有员工表示，只要努力，签单奖励多，优胜教育本身的教学产品质量好，发展前景看好。

工作压力与不满

也有声音指出，工作压力大，经常需要加班，节假日尤其忙碌。

有员工提到，公司存在克扣工资、没有休息时间的问题，且对客户承诺的调休有时不能兑现。

一些员工对公司的管理和文化表示不满，认为公司存在不诚信的行为，如经常更换老师，对客户不负责任。

个人职业发展

一些员工提到，销售岗位人员流动大，但能留下来的员工有机会被培养成管理层。

有员工表示，尽管工作没有特别累，氛围不错，但对于销售业绩有一定的要求。

其他注意事项

有员工提醒，优胜教育可能存在收费较高但课时费相对较低的情况。

一些员工对公司的整体评价偏向负面，建议潜在求职者谨慎考虑。

综上所述，优胜教育的销售岗位既有正面的评价也有负面的反馈。如果您考虑申请该公司的销售岗位，建议您根据这些信息做出审慎的决定，并尽可能亲自了解公司的当前状况。