汝南县人才引进怎么样

汝南县在人才引进方面采取了多项措施，以吸引和培养各类人才，支持县域经济社会发展。具体措施如下：

梳理需求清单：

汝南县针对教育、卫生、农牧、科技等紧缺专业人才领域，梳理了需求清单，并完善了各类优惠招聘政策。

招聘活动：

通过走进高校引进、公开招考等方式，招聘了特岗教师、省公费师范生、优秀医学专业应届毕业生等，并为企业招聘了2600多名工人。

实施“头雁领航”工程：

回引“头雁”人才46人，聘请“乡村振兴顾问”79人，激活乡村振兴人才资源。

育才措施：

实施“提素质、增才干”集中轮训行动，组织干部和高层次人才到重点高校培训，培训电商创业人员、教育卫生人才、农村实用人才等。

搭建展示平台：

建立博士（后）工作室，推动产业链人才链深度融合。

解决企业用工问题：

通过线上线下招聘、职业介绍补贴政策等措施，帮助企业解决用工问题，促进企业健康发展。

促进高校毕业生就业：

组织多场招聘会，提供多个就业岗位，涵盖多个专业领域，支持青年人才和高校毕业生就业。

汝南县通过这些措施，积极打造人才集聚的“强磁场”，为经济社会发展提供了人才支撑。