福州高新区党群怎么样

福州高新区党群工作部在近年来通过一系列措施，致力于提升机关党建工作和干部队伍建设，取得了显著成效。以下是一些关键信息：

党建工作

福州高新区充分发挥党建“红色引擎”作用，将党建与项目建设、招商引资、服务企业等中心工作相结合，实现了党建与经济社会发展的同频共振。

建立了博思软件党支部，并设置了党群服务中心和党建展示专区，提升了员工的获得感和归属感。

建立了党支部工作联系点，构筑了全面覆盖的基层党建工作体系。

聘员管理

聘员薪酬设7个档次，包括高级聘员、专业技术聘员和普通聘员，具体薪酬参照区机关事业单位聘员定级及薪酬标准执行。

聘员工作年限每增加一年，且年度考核合格的，工龄工资增加50元/月。

普通大专聘员晋升学历或专业技术聘员取得相关资格后，可在对口岗位上工作一年后调整聘员类别。

疫情防控措施

福州高新区党群工作部紧绷防控之弦，落实单位主体责任，健全工作机制，坚持常态化防控和应急处置相结合，完善机关疫情防控体系。

实行网格化管理，责任到人，组建党员先锋岗和责任区，安排24小时值班电话，帮助解决干部职工问题。

开展单位环境卫生整治活动，严格落实垃圾分类处置要求，做好消毒消杀工作，落实干部职工应报尽报应检尽检，加强健康监测。

新入职工作人员

福州高新区党群工作部召开新入职工作人员欢迎会，部长黄相钰对新入职工作人员表示热烈欢迎，并提出了工作期望和建议。

新入职工作人员进行了自我介绍，彼此熟悉，相互勉励，展现出积极向上的精神风貌。

综上所述，福州高新区党群工作部在党建工作、聘员管理、疫情防控以及新入职工作人员培训等方面均表现出了积极的态度和有效的措施，为高新区的经济社会发展提供了有力的支持和保障。