培训讲师属于什么部门

培训讲师的归属部门可能因企业的规模、行业和组织结构而有所不同，但通常有以下几种情况：

人力资源部门

负责员工的招聘、培训、评估和发展。

培训讲师作为人力资源团队的一部分，参与培训计划的制定和实施。

专业培训部门

专注于员工的专业培训和发展。

培训讲师在这里负责开发培训课程、进行授课，并可能直接向该部门汇报。

业务部门

当培训内容与特定业务领域密切相关时，讲师可能归属于业务部门。

培训讲师与业务部门的领导和专家合作，设计符合业务需求的培训内容。

独立部门或企业大学

有些企业可能设有专门的培训部门或企业大学，负责所有与员工培训和发展相关的活动。

培训讲师在这里可以更专注于培训内容的开发和传授。

其他部门

在某些情况下，如营销部，讲师可能被称为主训，并在营业区向业务人员进行讲售。

银行讲师可能属于HR部门的培训专员，主要为行政人员提供培训。

总结来说，培训讲师可能属于人力资源部门、专业培训部门、业务部门，或者作为独立部门存在。具体归属取决于企业的内部组织结构和培训需求