辞退工资多少钱

公司辞退员工的工资补偿标准通常遵循以下规则：

经济补偿：

根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

月工资计算：

月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则按照职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

违法解除赔偿金：

如果用人单位违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

代通知金：

如果用人单位未提前一个月通知劳动者解除劳动合同，还需要额外支付一个月工资作为代通知金。

需要注意的是，具体情况可能因地区、合同条款及公司政策而异，以上信息仅供参考。如果需要了解更详细的信息，请咨询专业律师或相关劳动部门