公益为什么有职位

公益性岗位的存在是为了满足社会公共利益，帮助那些需要就业的人群，尤其是就业困难群体实现就业和再就业。以下是公益性岗位存在的一些主要原因：

缓解就业压力：

在经济放缓和疫情影响下，传统行业受创，失业率上升，公益性岗位可以提供稳定的就业机会，帮助缓解就业市场的压力。

提升公共服务质量：

公益性岗位在社区服务、公共安全、环保等领域发挥作用，通过这些岗位可以吸纳劳动力，提高社会服务的质量。

支持弱势群体：

针对低保户、脱贫户、残疾人等生活条件较差的人群，公益性岗位可以提供稳定的收入来源，帮助他们改善生活。

财政和政策支持：

公益性岗位通常由财政部门直接支付工资和社保，减轻了单位的负担，同时招聘流程简单，可以快速响应社会需求。

社会责任和使命感：

选择公益性岗位的人往往具有强烈的社会责任感，他们希望通过自己的努力为社会做出贡献，享受工作带来的精神满足感和成就感。

职业跳板：

公益岗位为求职者提供了实践机会，可以积累经验和技能，拓宽人脉资源，提升职业竞争力。

社会文明建设和农村社会发展：

公益性岗位有助于推动城市文明建设，以及农村社区的发展。

综上所述，公益性岗位不仅是一个提供就业的机会，也是政府和社会为了提升公共服务质量、支持弱势群体、促进社会和谐以及推动社会文明进步所采取的措施