什么是紧缺急需人才

紧缺急需人才通常指的是在市场上供应紧张且需求迫切的人才，这类人才往往具备高学历、高技能，能够满足特定行业或领域的关键需求。具体来说，紧缺急需人才可能包括：

1. 在特定城市或地区，如长沙，为智能制造、文化创意、现代服务、社会民生等重点产业和重点领域所需要的人才。

2. 对于某些重点机构，如具有硕士研究生学历的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等。

3. 军队中急需的专业人员，如能够操作大型运输舰船和航母的人员，电脑黑客，以及无人机专业的学生等。

紧缺急需人才的认定标准可能包括：

申报单位需在相应城市内注册，具有独立法人资格，并在当地纳税和缴纳社会保险。

申报人才应符合当地高层次人才分类认定目录中的条件，通常需要在相关行业中有较大影响力和处于领先地位。

人才通常需要在引进单位工作一定年限，并与用人单位签订相应年限的劳动合同。

紧缺急需人才的引进旨在促进经济社会的发展，提升行业竞争力，以及解决特定领域的人才短缺问题