移动国企考什么条件

移动国企的招聘条件通常包括以下几个方面：

1. 学历要求：应聘者需要具备全日制统招普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位。对于部分岗位，大专学历也可能被接受。

2. 专业要求：应聘者所学专业需与招聘岗位相对应。

3. 遵守法律法规：应聘者需要遵守国家宪法和法律，热爱祖国，并且档案中无不良记录。

4. 年龄要求：应届毕业生年龄通常不超过25周岁，硕士研究生不超过30周岁。

5. 其他要求：包括具备良好的沟通能力、相关专业知识和操作技能、以及一定的优先条件，如退役军人背景或建档立卡贫困家庭子女等。

6. 健康状况：应聘者需要身体健康，能够适应工作岗位的要求。

7. 优先条件：某些情况下，如生源地、重点院校背景、学生干部经历等可能会被视为优先条件。

考试内容方面，移动国企的考试通常包括专业知识、综合能力（逻辑思维、问题解决、团队协作和沟通能力等）、企业文化理解以及心理素质等方面的考察。

请注意，具体的报考条件可能会根据不同的招聘单位和年份有所变化，建议关注官方发布的最新消息以获得最准确的信息