人选进行什么比选
人选进行的是综合比选。综合比选通常包括以下几个步骤：
制定选拔标准：
明确需要的能力和素质。
候选人展示：
让候选人展示自己的实力。
评委评分：
组织评委对候选人进行评分和评比。
综合评估：
经过综合评估和最终决策，选定最适合的人才。
比选方法的优势在于能够公平、客观地评价候选人，选出最符合岗位要求的人才，并激发候选人之间的竞争
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