杭州教师招聘面试什么

杭州教师面试的内容通常包括以下几个方面：

职业道德与心理素质：

考查申请者的职业道德、心理素质和思维品质。

仪表仪态：

要求申请者仪表仪态得体，具备一定的表达、交流、沟通能力。

教学设计：

考查申请者根据课程标准处理教学材料、确定教学目标、设计教学活动等方面的能力。

教学实施：

包括教学结构的合理性、知识讲授的准确性、教学方法的选择、教具和学具的使用、板书规范等方面。

教学评价：

考查申请者对学生学习成果的评价能力和反思能力。

专业技能测试：

对于音体美和幼儿教师岗位，可能还包括专业技能测试，如绘画、音乐演奏、体育技能等。

结构化面试：

包括试讲和结构化问答，考查申请者的应变能力和对教育问题的理解。

具体到杭州的某些区域，如余杭区和临平区，面试形式可能包括试讲、结构化面试、专业技能测试等。考生需要根据当年的具体公告准备相应的材料和技能。

请注意，以上信息以最新发布的公告为准，建议关注当地教育局发布的最新教师招聘公告以获得最准确的信息