遴选笔试都考什么

遴选笔试主要考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。具体考试内容通常包括：

案例分析：

通过阅读材料概括、提炼、分析和总结相关信息，回答提出的问题，可能涉及对策建议或办事思路。

公文写作：

测试应试者是否掌握写作的基本能力，包括报告、公告、函、会议记录、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示等公文的写作。

对策性论文：

要求应试者根据给定材料撰写文章，通常与工作相关，考察应试者的政策理论素养和文字表达能力。

党政公基：

涉及政治理论、行政管理、法律基础等方面的知识。

专业知识测试：

根据报考单位的要求，可能包括与报考职位相关的专业知识。

其他题型：

可能包括选择题、判断题、简答题等，但通常这些题型的比重不大。

遴选考试的形式可能包括主观题和客观题，具体取决于招聘单位的要求。笔试内容侧重实用性，与机关工作中会用到的知识紧密相关。