合同制工人工资有多少钱

合同制工人的工资因地区、行业、公司规模、个人能力等因素而异。以下是一些关于合同制工人工资的信息：

基本工资

合同工的基本工资通常根据合同约定的工资标准支付，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高，并受国家宏观调控。

工龄工资

合同工的退休工龄工资计算标准根据工龄长短有不同的标准，例如15年以下工龄2000元，15年工龄2300元等。

试用期工资

试用期工资不得低于合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

其他补贴和奖金

合同工的工资形式可能包含奖金、津贴和补贴，例如五险、工会补助等。

绩效工资和特优津贴也是工资的一部分，旨在激励工作成效和优秀表现。

特殊情况下的工资

例如，徐某在某公司从事商业部员工工作，基本工资为5465元。

另外，有合同工的底薪年薪达到256万美元，但这属于特殊情况，不具有普遍性。

请注意，上述信息可能因时间、地区、政策变化而有所不同。建议直接咨询相关用人单位或当地劳动部门获取最准确的信息