服装培训说的什么

服装培训通常涵盖以下主要内容：

设计与创意

色彩搭配

图案设计

面料选择

整体造型构思

时尚趋势了解

设计软件使用（如Adobe Illustrator和Photoshop）

手绘技能

技术与工艺

服装结构设计

纸样制作

缝制技巧

人体尺寸与纸样制作

缝纫设备使用

材料与面料

面料特性识别

面料选择与维护

市场营销与品牌建设

品牌定位

营销策略制定

社交媒体推广

商业管理

财务管理

供应链管理

库存控制

法律与伦理

相关法律法规了解

服装企业的培训内容可能包括：

产品知识培训

产品特点

材质

款式

产品搭配技巧

销售技巧培训

客户沟通

异议处理

销售转化率提高

品牌文化培训

企业定位

核心竞争力

团队合作培训

团队协作能力

沟通效果

新技术应用培训

生产流程优化

生产效率提高

质量控制能力提升

服务技能培训

零售店服务规范

顾客互动能力提升

商品知识与管理培训

产品组合特点

产品属性

销售技巧

店务作业技能培训

商品陈列

整理

包装

票据处理

思想观念培训

营业员职业乐趣

个性化服务

培训目标通常是提高员工的产品知识和专业技能，培养销售技能，提升客户满意度，以及优化生产流程和提高生产效率。