慰问员工计入什么科目

慰问员工通常应计入“职工福利费”科目。具体会计处理如下：

1. 如果慰问金用于在职员工或退休员工的福利，会计分录为：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

实际发放慰问金时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款/库存现金等

2. 如果慰问金不属于明确的职工福利范畴，但与公司日常运营相关，可以直接计入“管理费用”科目。

3. 如果慰问金是用于其他单位或慈善捐赠等，通常应计入“营业外支出”科目。

4. 如果慰问金是由单位工会发放，可以计入“工会经费”科目。

5. 对于慰问员工父母的支出，应记入“应付福利费”科目。

6. 如果慰问金发放给与企业无任职关系人员，应计入“营业外支出”科目。

慰问金支出在年度汇算时，如果超过工资总额的14%，可能不允许在企业所得税前列支，需要调增应纳税所得额。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算