什么叫医院的自主招聘

医院的自主招聘是指医院根据自身的发展需求和业务需要，自行组织并实施的一种招聘方式。这种方式下，医院负责整个招聘流程，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试和考核等环节。自主招聘的优势在于能够提高招聘效率，并且可以根据医院的特定需求灵活调整招聘策略。

医院自主招聘与传统的招聘方式相比，主要有以下几个特点：

招聘主体不同：

自主招聘由医院自行组织，而不是通过第三方人力资源服务机构或中介机构。

招聘流程：

医院负责从发布信息到筛选简历、面试、考核的所有环节。

适用情况：

通常适用于医院紧急招聘或需求量较大的岗位。

合同类型：

自主招聘成功后，医院与求职者签订的是合同制，而非编制内职位。

管理和薪资：

医院直接管理和支付薪资。

自主招聘与事业单位招聘（有编制的职位）的主要区别在于，自主招聘通常是合同工职位，而事业单位招聘的则是正式编制内的职工。