教师招聘初面问什么

教师招聘初审面谈通常会问到的问题包括：

自我认知类问题

你最尊敬的教育家是谁，为什么？

你做过最失败的事是什么，为什么？

遇到挫折时你会怎么办？

谈谈你自己的个性特征，是否外向、内向，是否有幽默感？

专业题

小学英语课堂评价应注意些什么？

如何保护学生的个性和兴趣？

在政治学习中如何激发学生的学习兴趣？

如何提高学生对民族音乐的兴趣？怎样去引导？

计划组织类别和人际交往类问题

新学期领导调你到一个差班去当班主任，你怎么办？

如何开好家长会？

如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好？

你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？

应急性问题

一习惯很不好的学生偷了同学 300 元钱，偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架，说是学校没有教育好她的孩子，你应怎么处理？

有一天，一个女生交给你一封信。信是本班一个喜欢这个女生的男生写的。你作为班主任准备怎么处理这件事？

其他问题

你为什么想要参加考试进入教师队伍？

你对学校有什么要求？

如何做一名优秀的班主任？

你对工资和福利有什么期望？

你为什么选择教师这个行业？

你是如何看待教师这个工作的？

你对课程、阅读清单、结构和计划有什么看法？

你如何处理问题学生，并展示你的教学方法？

你在大学期间最有意义的经历是什么？

你对未来的职业规划有什么想法？

准备面试时，考生应结合自身实际情况，认真思考并准备这些问题的答案，展现出对教育的热情和承诺，以及自己的经验、愿望和教学方法。