应当发多少工资

应发工资的计算方法如下：

应发工资 = 基本工资 + 奖金 + 津贴和补贴 + 加班工资 - 劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分

具体来说，应发工资包含以下几个部分：

基本工资：

根据劳动合同或公司规定，员工应获得的基础收入。

奖金：

根据员工的工作表现或业绩，额外发放的金钱奖励。

津贴和补贴：

为了补偿员工在特定条件下的工作，如夜班费、交通补贴等。

加班工资：

员工在超出正常工作时间的加班工作所应得的工资。

特殊情况工资：

在特殊情况下，如工伤、病假等，员工应获得的工资。

应发工资不包括因员工个人原因（如缺勤或旷工）导致的工资或奖金减少的部分。实发工资则是指扣除社保、公积金、个人所得税等费用后，员工实际领到的工资。

如果您需要计算具体的应发工资，请提供上述各项的具体数值，我可以帮您进行计算