合肥教招面试考什么

合肥教师招聘面试通常包括以下几个环节：

教案设计：

考生需要在规定时间内（如45分钟）设计出针对报考岗位的教案。

无生上课：

即模拟教学环节，考生在没有学生的情况下进行12分钟的教学演示。

答辩：

面试官可能会就考生的教案或上课内容提出问题，考生需要在3分钟内进行答辩。

面试的总分为100分，其中教案设计占25分，无生上课占60分，答辩占15分。面试过程中，考生的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质以及教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能都是考察的重点。

考生需要提前准备好所有必需的材料，如身份证、毕业证学位证（或学生证）、教师资格证（或教师资格证考试的合格证明）、普通话证书等，并签署诚信承诺书。

面试的具体时间和地点会在考前通知中明确，考生应确保按时参加面试