法院招聘看什么问题

法院招聘时，通常会关注应聘者的以下几个方面：

专业背景

需要具备法学专业背景，通常要求本科及以上学历，通过国家司法考试并取得律师资格证书。

法律知识和能力

对日常法律有深入理解，能够准确判断案件事实和适用法律。

精通民事诉讼程序和刑事诉讼程序。

个人品质

具备良好的职业道德，尊重法律，公正廉洁，诚实守信。

具备良好的沟通能力和团队协作精神。

工作态度

需要工作积极，能够设定目标，不惧怕挑战。

面试表现

面试回答要精练、无废话，仪表整洁得体。

其他技能

书记员等辅助人员需要熟悉法律术语和文书制作等技能。

对于涉外案件，可能需要一定的外语水平。

职业规划

应聘者应展示出对法律职业的热情和长期的职业规划。

以上是根据法院招聘的一般要求整理的信息，具体情况可能因地区和法院而异。