幼师学校试面试什么

幼师学校面试通常包括以下几个环节：

基本信息与资格审核：

核实应聘者的姓名、年龄、学历、专业、资格证书等基本信息，并了解其工作经历、实习经历、获奖情况等。

教育理念与综合素质考察：

通过提问、案例分析、情景模拟等方式，考察应聘者对教育理念的理解、教育方法的掌握以及处理突发状况的能力。

教学能力与应变能力考察：

观察应聘者的教学设计、组织、实施和反思等环节，了解其教学能力，并通过设置突发状况，考察应聘者的应变能力。

沟通与合作能力考察：

通过模拟场景或提问的方式，考察应聘者与幼儿、家长、同事等多方的沟通与合作能力。

专业技能考察：

通过现场展示、作品展示等方式，了解应聘者的专业技能水平，并提问相关领域的专业知识，以考察应聘者的专业素养。

心理素质与抗压能力考察：

通过提问或情景模拟等方式，了解应聘者在面对压力和挑战时的应对策略。

价值观与师德考察：

通过提问、案例分析等方式，了解应聘者的价值观和师德。

面试内容可能因地区、学校和招聘单位的不同而有所差异，但通常会涵盖上述方面。面试官可能还会要求应聘者进行试讲、说课或结构化面试，以展示其教学能力和对幼儿教育的理解。