组织培训怎么说

组织培训的开场白可以包含以下几个要点：

欢迎语：

对参与培训的员工表示欢迎，并感谢他们抽出宝贵的时间。

介绍培训目的：

阐述培训的意义，比如提升员工能力、推动公司发展等。

介绍讲师：

如果有特定的讲师，简要介绍讲师的背景和资质。

激发参与热情：

鼓励员工积极参与，强调培训对个人和公司的双重益处。

以下是一个组织培训的开场白示例：

---

尊敬的员工们，

大家好!

我很高兴在这个美好的时刻与大家相聚。作为公司的领导，我感到十分荣幸能够组织并主持今天的培训。培训不仅是我们提升个人能力和专业技能的重要途径，也是推动公司持续发展的关键因素之一。

我相信，通过今天的培训，我们每个人都能获得宝贵的知识和技能，为公司创造更大的价值。

在此，我要向大家介绍我们的讲师——[讲师姓名]。他/她拥有丰富的行业经验和专业知识，相信能够给大家带来深刻的启发和实用的指导。

我鼓励大家积极参与，充分利用这次学习的机会。让我们一起努力，将所学应用到工作中，共同迈向成功的新高度。

现在，让我们用热烈的掌声欢迎[讲师姓名]上台授课![掌声]

---

请根据具体情况调整上述内容，确保开场白符合培训的主题和氛围。希望这能帮助你组织一次成功的培训