乡镇综合职位是指什么

乡镇综合职位通常指的是在乡镇政府及其下属机构中，从事综合性管理工作的职位。这些职位包括但不限于财务、行政、人力资源、规划、宣传、文化、教育、卫生、环保、社会事务等多个方面的工作。乡镇综合岗位的工作人员需要具备一定的政策理论水平、组织协调能力和较强的沟通能力，以便更好地服务群众，推动乡镇经济社会全面发展。

乡镇综合管理岗位的主要职责可能包括：

1. 协助党政领导处理日常事务；

2. 负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调；

3. 负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等；

4. 组织草拟综合性报告，审核以镇党委、政府名义发布的政策性文件；

5. 协助做好党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。

乡镇综合管理岗位的工作人员可能还会参与乡镇的日常行政工作，如文书处理、会议组织、信息收集与报送、政策宣传、群众服务等。

需要注意的是，乡镇综合管理岗位与专业技术岗位（如农业、林业、水利或财务等）是不同的，它更侧重于管理和协调工作，而不是特定领域的技术或业务