人事审计是做什么

人事审计，也称为人力资源审计，是指审计机构运用专门的方法，对企业或组织的人力资源开发、利用、管理以及人力资源信息的公允性和真实性进行监督、评价的活动。其目的在于促进企业人力资源运营向低成本、高效率方向发展，并确保企业管理方法中与人力资源相关的委托经济责任得到高效执行。

人事审计的主要工作内容包括：

人工成本审计：

评估企业在人力资源上的投资是否合理，以及成本控制的有效性。

人员结构审计：

检查企业的人员配置是否符合企业战略和运营需要。

人员流动率（流失率）审计：

分析员工离职的原因，评估企业留人策略的有效性。

人均管理成本审计：

衡量管理每个员工所需的成本，以优化资源分配。

人均业绩变化率审计：

评估员工绩效与企业投入之间的关系。

培训管理审计：

审查企业培训计划的有效性和投资回报率。

员工满意度审计：

了解员工对企业的满意程度，以及企业工作环境和文化。

通过这些审计活动，企业可以更好地理解人力资源计划与企业目标、企业战略的关系，并为进一步制定合适的人力资源计划提供坚实的基础。