派遣制招聘什么意思

派遣制招聘是指用人单位通过第三方劳务派遣公司来招聘员工的一种用工形式。具体来说，劳务派遣公司与求职者签订劳动合同，然后将员工派遣到用人单位工作。用人单位支付给劳务派遣公司服务费用，由派遣公司负责员工的工资、福利、社会保险等事务。这种招聘方式通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，有助于用人单位降低招聘成本和培训成本。

派遣制招聘的特点包括：

灵活的用工方式：

用人单位可以根据业务需要随时增减派遣员工。

降低用工成本：

用人单位不需承担员工的长期雇佣成本，如培训、福利等。

员工与派遣公司签订劳动合同：

员工与用人单位之间没有直接的雇佣关系，而是通过劳务派遣公司进行用工。

社会保险和福利待遇：

虽然员工在用人单位工作，但其社会保险和福利待遇通常由劳务派遣公司管理。

需要注意的是，派遣制员工与正式员工在薪资待遇、晋升机会等方面可能存在差异。