面试反馈应该怎么写

面试反馈应该包含以下几个要点：

开头

表达感谢，提及面试的目的和面试官给予的时间。

自我介绍

简要介绍自己的基本信息、教育背景和相关工作经验。

评价内容

总体评价：根据面试表现，给出“优秀”、“良好”等评价。

专业技能：评估应聘者的专业知识和技能是否符合岗位要求。

工作态度：考察应聘者的工作热情和责任心。

团队合作：评价应聘者的团队协作能力和人际交往技巧。

沟通能力：分析应聘者的口头和书面沟通能力。

创新能力：评价应聘者提出新想法和解决问题的能力。

发展潜力：指出应聘者的发展潜力和需要提升的方面。

具体例子

提供具体例子支持上述评价，如解决问题的案例或工作成就。

结尾

表达对面试官辛勤工作的感激之情，并期待未来的合作机会。

面试反馈应该客观、具体，并且以帮助应聘者成长为出发点。