职工扣除工资多少
根据《工资支付暂行规定》第16条的规定，用人单位在以下情况下可以从劳动者的工资中扣除赔偿费用：
1. 如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。
2. 经济损失的赔偿可以从劳动者的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3. 如果扣除赔偿费用后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则必须按照最低工资标准支付。
请注意，这些规定是为了保护劳动者的合法权益，确保他们不会因赔偿而受到过度的经济损失。
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