年假按多少钱算工资

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，如果职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。计算公式如下：

未休年休假工资报酬的日工资收入 = （职工本人的月工资 ÷ 月计薪天数） × 应休未休天数 × 300%

其中：

月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

月计薪天数通常为21.75天。

300%中包含的100%是职工正常工作期间的工资收入，剩余的200%为额外补偿部分。

请注意，如果职工因个人原因书面提出不休年休假，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入