国考面试考什么内容

国考面试主要考察考生的综合素质和应对能力，具体包括以下几个方面：

综合分析能力：

考生需通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。

言语表达能力：

考生需要能够清晰、流畅地表达自己的思想、观点，用词准确，表达有感染力、说服力。

应变能力：

在有压力的情境下，考生需要能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

计划组织协调能力：

考生需要能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。

人际交往的意识与技巧：

考生需要有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。

求职动机与拟任职位的匹配性：

考生需要明确自己的报考动机，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致。

专业能力：

考生需要展示与报考职位相关的专业知识和技能水平。

自我情绪控制能力：

考生需要在面对压力时保持情绪稳定。

仪容仪表：

考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等也是面试考察的一部分。

面试形式通常包括结构化面试、半结构化面试、结构化小组和无领导小组讨论等。面试过程中，考官可能会就当前的社会热点和时事政治提出问题，以考察考生的关注度和分析能力。

考生应提前准备，了解所报考职位的相关知识和技能要求，关注时事热点和社会问题，并学会从多个角度进行分析和思考。同时，考生应注重自己的应变能力和解决问题的方法，表现出自己的果断和判断力。