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病假按工资多少

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病假工资的计算通常基于员工的连续工龄以及本人的工资标准。以下是病假工资的计算方法:

病假按工资多少

连续工龄不满2年的:

按本人工资的60%计发。

连续工龄满2年不满4年的:

按本人工资的70%计发。

连续工龄满4年不满6年的:

按本人工资的80%计发。

连续工龄满6年不满8年的:

按本人工资的90%计发。

病假按工资多少

连续工龄满8年及以上的:

按本人工资的100%计发。

请注意,病假工资的计算基数通常是员工正常出勤的月工资,但不得低于当地最低工资标准的80%。如果劳动合同中有特别约定,则按照合同约定的标准执行。

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