创意培训应该培训什么

创意培训应该包含以下几个方面的内容：

创意思维训练

认知扩展、侧重细节、大胆假设、类比思维、思考模型转变等。

创意技巧和方法

头脑风暴、思维导图、快速原型制作、故事板等。

创意案例分享

来自不同行业和领域的创意案例，如科技、艺术、设计、广告等。

创意实践

提供机会让学员将所学知识应用于实际项目中。

团队协作和沟通技巧

鼓励集思广益，提高团队合作和沟通能力。

专业技能提升

根据不同领域和岗位需求，提升创意设计、数字媒体制作等技能。

案例分析与实际操作

分析成功案例，提供实践机会，培养实践能力。

培训方式

结合线上与线下学习，利用在线教育平台，组织实践活动、工作坊等。

激发探索和创新

提供多样化学习资源，实地考察，激发学习动力和创造力。

创意类竞赛讲座

如品牌设计、图文短视频制作等相关软件操作和创意思路梳理。

创意培训旨在帮助学员提升创新能力、工作效率和质量，同时增强团队合作精神和归属感