培训机构老师要做哪些

培训机构老师的职责通常包括以下几个方面：

教学计划与执行

制定培训教学计划和教学大纲，确保教学内容的完整性和系统性。

讲授职业技能培训课程，注重培养学员的实际操作能力。

组织课堂互动和讨论，促进学员之间的交流和合作。

对学员进行考核和评估，及时反馈学员的学习情况和成绩。

学员管理与辅导

负责机构学员的日常教学、辅导工作，对学生的学习进行有效的指导与监督。

维护良好的客户关系，提高续费率，提升品牌口碑。

协助校长制定培训计划并执行实施，保证培训效果最大化。

行政事务与档案管理

参与机构的日常管理和运营，做好日常行政事务及学生档案管理等工作。

收集、整理、分析客户信息，完成客户邀约。

家长沟通与反馈

与家长和学生及时有效地沟通，减少家长投诉。

定期与家长进行学习反馈，配合校区进行满意度提升。

其他相关工作

教育课程的推广和咨询，解答客户的疑问及跟踪维护。

营销推广活动的执行，完成招生任务。

参与职业技能培训课程的研发和更新，不断提高教学质量和教学效果。

完成学校交待的其他任务。

安全与卫生

排查机构的安全隐患，确保教学环境的安全。

保持教室和宿舍的卫生，并定期进行检查。

招生与续班

协助完成招生、续班工作，确保学员的持续参与。

教研与活动

定期参加项目组织的教学教研活动，不断提升专业技能。

配合企划部安排的课外活动和市场部的实行活动。

其他职责

如开设晚托、午托，辅导作业，组织各类会议等。

对学生的培训结果进行反馈，对自己的课程进行改编。

以上是培训机构老师的主要职责，具体工作内容可能会根据机构的规模、类型和课程设置有所不同。