计生有什么培训

当前计划生育相关的培训主要包括以下几个方面：

政策法规知识培训

目标：了解国家计划生育政策和相关法律法规。

内容：计划生育法、人口与计划生育条例、基本公民卫生法等。

专业知识培训

目标：提升计划生育人员的专业知识水平。

内容：计划生育学科知识、生殖健康知识、避孕措施和技术等。

社会心理学培训

目标：加强计划生育人员的沟通和倾听技能。

内容：心理学基础知识、咨询与辅导技巧、心理健康教育等。

沟通与协调培训

目标：提升计划生育人员的沟通和协调能力。

内容：沟通技巧、协调与合作能力培养、团队建设和管理等。

信息化技能培训

目标：提高计划生育人员的信息化技能。

内容：计划生育信息系统的使用培训、信息安全和数据管理等。

职业道德与法律意识培训

目标：加强计划生育人员的职业道德和法律意识。

内容：培养高标准的职业道德和法律责任感。

基层妇幼保健技术服务培训

目标：提升基层妇幼保健工作人员的业务素质及工作质量。

内容：儿童规范化管理、孕产妇规范化管理、叶酸预防神经管缺陷等。

计划生育奖励政策培训

目标：确保计划生育奖励政策申报过程中不漏户、不漏人。

内容：现行计划生育奖励政策基本条件、标准及申报程序等。

青春健康师资培训

目标：加强青春健康项目管理水平，提升项目实施能力。

内容：性与生殖健康、同伴教育主持人技巧等。

家庭健康指导员师资培训

目标：推进家庭健康促进行动，提升家庭健康服务阵地。

内容：婴幼儿养育照护指导、孕前优生健康指导等。

计生特殊家庭心理慰藉师资培训

目标：提升基层计生协工作人员的心理援助工作水平。

内容：计生特殊家庭关怀关爱、心理慰藉等。

全市计划生育协会业务培训

目标：提升各县市区计生协的工作和服务水平。

内容：组织队伍建设、新型婚育文化宣传等。

优化生育政策项目工作培训

目标：促进人口长期均衡发展。

内容：现行优化生育政策、计生特殊家庭扶助等。

这些培训旨在提高计划生育工作人员的专业知识、技能水平，增强责任感、使命感和法律意识，推动计划生育工作的创新和发展。培训内容涵盖了从政策法规到专业技能，从社会心理到信息化技能，旨在全面强化计划生育队伍的整体素质和服务能力