城乡规划招聘考什么

城乡规划招聘考试通常包括笔试和面试两部分，主要考察内容如下：

笔试内容

专业知识

城市规划和设计

区域规划和设计

土地利用规划和管理

建筑规划和设计

环境规划和设计

经济、社会和文化因素对城乡规划的影响

城乡规划相关法律法规和政策

专业技能测试

规划原理及应用

规划法律法规

编制和审批流程

相关技术规范

软件操作（如CAD、规划软件、Photoshop等）

面试内容

岗位专业知识

经典城市规划理论

城市规划编制（审查）要点

战略性规划（城市发展战略规划、城市总体规划等）

实施性规划（控制性详细规划等）

规划行政能力及外部沟通协调能力

综合素质

改进工作、获取信息与自我提升的方法和渠道

应对结构化面试问题，测试岗位专业知识、业务能力和综合素质

其他注意事项

考生须同时持有《笔试准考证》和本人有效居民身份证才能参加考试。

笔试成绩保留两位小数，按计划招聘人数的一定比例确定面试人选。

面试成绩同样重要，通常占综合成绩的一定比例。

面试可能采取结构化面试方式。

请根据具体的招聘公告和岗位需求准备相应的复习材料和面试技巧。