香河招教面试讲什么

香河招教面试的内容可能包括以下几个方面：

教育理念：

考察考生对教育理念的认知和应用能力。

教学设计：

考察考生对课程标准、教材、学生情况的理解和教学设计能力。

教学实施：

考察考生的课堂组织、教学方法、教学评价等能力。

教育反思：

考察考生对教育教学实践的反思和改进能力。

综合素养：

考察考生的语言表达、思维能力、心理素质等方面的素养。

专业技能测试：

根据报考岗位确定，可能包括命题作画、即兴弹唱、体育运动项目测试、舞蹈表演项目测试等。

面试形式可能包括：

试讲：模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成设定的教学任务。

说课：分析教学任务，陈述教学目标，阐述教学重点和难点，讲述教学过程。

答辩：考生与面试官直接交流，在规定时间内回答面试官提出的问题。

结构化面试：有固定的问题，考生需要在规定时间内思考并进行回答。

面试过程中，考生的表现将按照百分制评分，去掉一个最高分和一个最低分后，剩余分数的平均分（四舍五入后保留小数点后两位）为最终成绩。

请注意，以上信息是基于过往的模式和趋势，具体考试内容可能因地区和当年的招聘政策而有所不同。建议关注香河教育局发布的最新招聘公告或指南，以获得最准确的信息